직장 내 괴롭힘, 방치하면 안 되는 이유와 법적 대응 총정리👉 직장 내 괴롭힘, 참는다고 해결되지 않습니다. 최근 민희진 전 대표에게 과태료 처분이 내려지며 다시금 이 문제가 수면 위로 떠올랐습니다. 상사의 폭언, 따돌림, 부당한 업무지시 등으로 힘든 시간을 보내고 있다면, 지금이 바로 대응해야 할 때입니다. 이 글에서 법적 정의부터 판단 기준, 과태료 및 형사처벌까지 모든 정보를 확인하고, 자신의 권리를 지킬 수 있는 방법을 알아가세요.직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 지위나 관계의 우위를 이용해, 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.2019년 개정 근로기준법에 따라 법적으로 금지되며, 이를 위반할 경우 사업주는 과태료는..
